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Periodical article | Leiden University catalogue | WorldCat |
Title: | Étude socioculturelle de l'entreprise sénégalaise |
Authors: | Tidjani, Bassirou Gaye, Adama |
Year: | 1995 |
Periodical: | Africa Development: A Quarterly Journal of CODESRIA (ISSN 0850-3907) |
Volume: | 20 |
Issue: | 3 |
Pages: | 89-104 |
Language: | French |
Geographic term: | Senegal |
Subjects: | labour private enterprises public enterprises |
External link: | https://www.jstor.org/stable/24486882 |
Abstract: | Cette étude propose une configuration socioculturelle de l'entreprise au Sénégal. Pour ce faire, 754 salariés d'un échantillon de 19 entreprises, dont 14 entreprises publiques et 5 entreprises privées, ont été interrogés. Le questionnaire comportait des questions portant sur l'identification du travailleur (âge, sexe, ethnie, situation familiale, niveau de scolarisation, religion, etc.), l'appartenance à des associations religieuses, syndicales ou autres, les relations professionnelles. Les données ont été collectées en 1991. L'enquête révèle l'absence de continuum entre l'espace social et culturel sénégalais et l'entreprise. En effet, des différences significatives sont apparues entre les secteurs public et privé en ce qui concerne l'âge du personnel, la durée de l'emploi des salariés dans l'entreprise, le niveau de scolarisation, l'adhésion au 'dahira' (regroupement de fidèles d'une même confrérie) au sein de l'entreprise, le mode de recrutement, les liens de parenté, les relations professionnelles, et enfin la perception du chef. Ces différences montrent l'importance des choix stratégiques variés réalisés par les dirigeants dans la gestion de leur entreprise. Bibliogr., note, rés. en anglais. |