Abstract: | Avec la promulgation du Statut Généra1 du Travailleur (SGT) en 1978, l'Algérie est entrée dans une phase de renouvellement et de réévaluation de la législation du travail. Intervenant après l'adoption de la Charte Nationale et de la Constitution, dans un contexte marqué par l'accentuation des disparités de salaires, le SGT devait répondre à une double préoccupation: d'une part, consacrer les nouveaux principes socio-politiques affirmés solennellement, traduire d'autre part, dans le droit positif, l'objectif d'harmonsation des rémunérations. Il est difficile de préjuger les résistances auxquelles se heurtera l'application du SGT. Ici on rappelle les bases juridiques sur lesquelles jusque-là était organisé le monde du travail. On analyse leur remise en cause virtue11e par le SGT à partir de la double prétention du SGT. faire de l'harmonisation des statuts une condition de l'harmonisation des rémunérations. Notes. |