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 Periodical article |
 Leiden University catalogue |
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| Title: | Les hommes d'affaires zairois: du travail salarié à l'entreprise personnelle |
| Author: | Mukenge, Tshilemalema |
| Year: | 1973 |
| Periodical: | Canadian Journal of African Studies |
| Volume: | 7 |
| Issue: | 3 |
| Pages: | 455-475 |
| Language: | French |
| Geographic term: | Congo (Democratic Republic of) |
| Subjects: | workers entrepreneurs |
| External link: | https://www.jstor.org/stable/484170 |
| Abstract: | L'objectif de l'étude: d'une part, mettre en évidence l'ampleur de l'inégalité de chances entre les deux groupes hiérarchiques dans lesquels la classe moyenne africaine recrute ses membres, en l'occurrence: les 'dirigeants et les cadres supérieurs' de la fonction publique ou secteur privé et la 'masse des salariés'; d'autre part, attirer l'attention sur la correspondance presque littérale entre, d'une part, le fait d'avoir appartenu a l'un ou l'autre de ces deux groupes et, d'autre part, la taille petite ou moyenne des entreprises que dirigent leurs anciens membres aujourd'hui établis à leur compte. En effet, l'appartance à l'un ou l'autre de ces groupes hiérarchiques avant l'entrée dans le monde des affaires constitue un des facteurs de succès ou de freinage les plus importants. Sections: Des salaires inframarginaux pour la masse - Des salaires élevés pour les cadres et dirigeants - Les sources de revenus d'appoint pour la masse des salariés - Les sources supplémentaires d'enrichissement pour les cadres et dirigeants - L'impact des antécédents professionnels sur l'importance de l'entreprise. Réf., tabl., résumé en anglais. |
