L'emploi dans l'administration publique camerounaise: entre précarité et pérennité

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Title:	L'emploi dans l'administration publique camerounaise: entre précarité et pérennité
Author:	Ze, Martin Paul
Year:	2006
Periodical:	African Administrative Studies
Issue:	67
Pages:	1-18
Language:	French
Geographic term:	Cameroon
Subjects:	civil servants labour law working conditions
Abstract:	La crise économique qui frappe le Cameroun affecte le secteur public de l'emploi, conduisant à la précarité. L'administration camerounaise se trouve confrontée au dilemme de la garantie de l'emploi et des effectifs jugés excessifs. Le présent article s'efforce de rechercher les moyens de stabiliser le système. Le problème pratique qui se pose en matière d'emploi dans la fonction publique est celui de la recherche et la consolidation des mécanismes juridiques susceptibles d'assurer la situation de l'agent public dans ce secteur et l'harmonisation des régimes. L'emploi est organisé autour de la notion de poste de travail depuis le nouveau statut général de 1994. Cette notion fait l'objet d'une instrumentalisation (première partie), tempérée par la persistance des mécanismes du système de fonction publique de carrière (deuxième partie). Notes, réf. [Résumé ASC Leiden]